2025年7月11日，市人力资源社会保障局与市总工会共同主办“2025年度新就业形态企业业务培训”。本次培训聚焦快递、网约车、外卖配送等新业态领域，共同探索新就业形态下的权益保障新路径。

　　政策赋能：人社部门构建法治化保障体系

　　一是政策落地攻坚

　　重点解读了近几年上级部门关于新就业形态的相关政策，我市在新就业形态领域政策执行方面的探索及成果，介绍我市《关于开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益活动实施方案》《珠海市切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》政策内容。

　　二是数字赋能劳动关系

　　推广“珠海市电子劳动合同签约服务平台”，实现合同签署“零跑腿、批量签”，目前已覆盖邮政等头部企业，有效规范用工管理。

　　三是纠纷调解前置化

　　号召平台企业建立内部调解委员会，将争议纠纷化解在源头。目前我市各区、镇街已广泛成立调解组织，调解已成为我市劳动争议纠纷解决的主要途径。在市司法局的支持下，我局今年7月设立了“珠海市新就业形态劳动纠纷人民调解委员会”（下设快递业、家政业、直播电商3个调解工作室），形成“企业自主调解+行业专业调解”双轨机制。

　　四是工伤保险全覆盖

　　呼吁各平台企业积极为新就业形态职工依法参保，通过剖析本土工伤案例，强化企业参保意识，同步落实职业伤害保障试点工作。

　　服务升级：工会部门打造全链条保障体系

　　一是建会入会便捷化

　　以“新业态劳动者工会组织建设工作”为主题，向参训人员介绍了工会的基本职责、组织形式，为何要开展新就业形态入会建会工作及入会对新业态群体实实在在的益处，并现场指导企业如何建会、劳动者如何入会。

　　二是维权服务立体化

　　以“尽心 尽力 尽情 做好新业态维权和服务工作”为主题，重点介绍工会部门如何成为新就业形态领域的“维权帮手”和“服务助手”。

　　法律支援。通过“点对点”方式，全面向新业态企业工会及劳动者提供法律咨询服务，帮助行业规范用工、为职工提供法律服务。

　　健康关怀。从工会驿站、心理健康服务、送清凉服务、免费健康体检服务、免费疗休养服务、困难职工帮扶、职工互助保障等全方位保障新就业形态劳动者的身心健康。

　　协同共治：政企联动促长效发展

　　来自行业主管部门、平台企业及职工等近百名代表参加了此次培训，培训内容涉及新业态劳动者权益保障、平台企业及行业主管部门应尽职责，全方位推动建立新业态领域政企联动、共建共治共享的劳动关系新格局。